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北京人力资源服务行业协会召开理论研究工作座谈会

2016-08-24 10:05:00  

新闻稿

 

提升研究水平  指导工作实践

北京人力资源服务行业协会召开理论研究工作座谈会

 

2016年9月8日,协会召开理论研究工作座谈会,围绕如何进一步加强理论研究工作,提高协会理论研究水平进行座谈讨论。部分会员单位的领导、联系人和中国人事科学研究院副院长李建钟、北京市委党校教务长周春明、北京市人力资源和社会保障局人力资源市场处处长董小华三位专家参加座谈会。协会常务副会长张宇泉主持座谈会。

一、会议首先听取了协会理论研究部主任段德忠关于协会开展理论研究工作情况的汇报

协会成立于1996年10月,从成立的第二年就开展了理论研究工作。19年来,协会始终把理论研究作为重要工作来抓,取得了很大成绩。截止2015年底,协会共收到会员单位撰写的论文1417篇,编印了2集《人才市场建设研究成果选编》,出版了5集《人力资源市场的发展与创新》论文集,276篇文章获得优秀理论研究成果奖,41个单位(次)获得理论研究工作组织奖。取得这些成绩的主要原因是:领导高度重视。各级领导将理论研究工作列入议事日程,做到有布置有检查,理论研究工作落到了实处;选题紧密结合实际。紧密结合行业和机构实际开展研究,提出了很多有建设性的意见和建议;充分发挥研究机构的作用。不少单位充分发挥专业研究机构的作用,对问题的研究探讨更加深入;注重理论成果的转化。及时将研究成果介绍给会员,对首都人力资源市场的创新发展起到了指导作用;组织工作严密细致。协会成立了“评审委员会”,制定了严密的评审程序,引入激励机制,合理设置了奖项,对获奖单位和获奖个人通报表彰嘉奖,每三年将获奖优秀理论研究成果集结成册,编印出版《人力资源市场的发展与创新》论文集,供大家学习借鉴。

二、参会单位积极发言,提出了很多好的意见和建议

中国诚通人力资源有限公司副总经理赵玉、北京市人才服务中心办公室副主任陈树坚、中关村人才市场主任张铁民、顺义区人才服务中心副部长张晓红、东方慧博公司人力资源有限公司慧博研究院顾问罗浩、北京诺姆四达人力资源测评咨询服务有限公司市场部经理张建生、北京双高人才发展中心第一资源研究院院长王勇等先后发言,对如何进一步做好协会理论研究工作提出了很多好的意见和建议。归纳起来有以下五点:

一是要进一步加强对理论研究工作的领导。理论研究工作开展的好不好关键在领导。单位领导要把理论研究作为一项重要任务,摆上日程,抓紧抓好;二是要进一步加强对理论研究工作的指导。协会应在年初召开理论研究工作部署会,总结上年度工作,提出新年度理论研究工作任务;三是加强写作知识的培训。举办写作知识讲座,选择部分具有代表性的获奖论文,对其进行个案解读,不断提高写作水平;四是加强与专家的交流沟通,给会员单位提供与专家交流的平台,在选题等方面得到专家的指导;五是加强理论研究成果的转化,打通产、学、研通道,发挥理论对人力资源服务行业建设的指导作用。

三、专家提出的建议,具有很强的针对性和指导性

李建钟副院长、周春明教务长和董小华处长三位专家在座谈中提出的7点建议,对协会进一步加强理论研究工作,提升研究水平具有很强的针对性和指导性。

一是加强可持续性发展问题的研究。当前,协会建设面临新的挑战和发展机遇,人力资源和社会保障部与国家发展改革委、财政部联合下发了《关于加快发展人力资源服务业的意见》,北京市人民政府下发了《关于促进人力资源服务业发展的意见》,为人力资源服务业发展提供了重要依据和政策支持。今年,北京市政府所属人力资源服务机构要完成整合,协会成立了王通讯工作室,社团组织要逐步与政府脱钩等。面对新的形势、新的问题,要有针对性地开展研究,抓住机遇,用好机遇,发展自己。

二是把握好研究的重点。首先,前沿研究。如二次人力资源开发等问题;其次,拓展研究。如留学人才引进等问题;第三,跨界研究。如供给侧、产业园建设等问题。

三是搞好研究内容的分类。可将研究内容分为两类:理论研究与实证研究。调研报告可单独作为一类。

四是搞好研究成果的利用、推广和转化。一方面作为会员的学习借鉴;另一方面向国家和北京市有影响的刊物推荐发表。

五是把握住国家和北京市的大政方针。打开视野,围绕主题,抓住主线,从不同角度、不同侧面加强对新政策、新问题的研究。

六是细分研究内容。从行业和机构建设实际出发抓住一个点进行研讨,深研细究,使研究成果更具针对性和实效性。

七是遵守法理、讲求数理、遵从学理。遵守理性,从服务对象、管理的行为出发,进行深入的调查、严格的可行性论证;多收集数据进行分析,使结论更加可靠;遵守市场经济原理,发挥市场作用,为服务对象提供更多有价值的理论成果。

四、座谈会结束时张宇泉常务副会长作了总结

他说,今天的座谈会开得非常成功,会员单位和专家讲了很多好的意见和建议,对协会理论研究工作的开展将是一个很大的推动。会后,我们要认真梳理研究,把好的建议吸收进来,改进工作,提高研究水平,真正发挥理论的指导作用,促进首都人力资源服务行业建设快速健康发展。

                            (段德忠)